云南昆明新兴学院2022年五年制大专哪种专业好

时间:2022-06-18 11:43:26   来源:云南招生   作者:云南新兴职业学院五年制大专   阅读:38次
内容摘要:云南昆明新兴学院2022年五年制大专哪种专业好     云南新兴职业学院景色秀丽、四季如春。校园依山傍水,占地面积1153亩,建筑面积52万平方米,其中水海子校
云南昆明新兴学院2022年五年制大专哪种专业好
云南昆明新兴学院2022年五年制大专哪种专业好
    云南新兴职业学院景色秀丽、四季如春。校园依山傍水,占地面积1153亩,建筑面积52万平方米,其中水海子校区占地380亩,建筑面积25万平方米,新校区占地773亩,建筑面积27万平方米,另有花之城校区占地200余亩,坐落于昆明主城区,交通便利。
    云南新兴职业学院全日制在校生人数28000余人。学院设有护理学院、医学康复学院、药学院、经济管理学院四大学院,医药专业齐全。学院拥有一支素质优良的双师型教师队伍,现有专职教职工776人,其中博士、硕士90余人,副教授以上职称的有152人,主任医师职称的146人,较好的保障了各专业的理论和实践教学需要。
云南新兴职业学院(五年一贯制大专)招生专业:
    01、护理
    02、助产
    03、智慧健康养老服务与管理
    04、康复治疗技术
    05、医学检验技术
    06、医学影像技术
    07、口腔医学技术
    08、眼视光技术
    09、医学营养
    10、中医养生保健
    11、卫生信息管理
    12、医学美容技术
    13、医疗器械维护与管理
    14、社区康复
    15、药学
    16、中药学
    17、药品经营与管理
    18、幼儿托育服务与管理(幼教方向)
    19、高速铁路客运乘务
    20、建筑工程技术
    21、物联网应用技术
    22、云计算技术与应用
    23、软件技术
    24、飞机机电设备维修(定向培养)
    25、电子竞技运动与管理
新兴学子疫情防控援鄂医疗队最美志愿者:
    01、“铁肩担道义,危难显芳华,患难见真情”。学院办学28年,始终秉承:忠诚党的教育事业的办学特色、为党育人、为国育才的培养目标、厚植中华优秀传统文化底蕴的树人特色、感恩回报的服务社会功能特色,特别注重培养学生的敬业精神、责任意识、担当意识。在2020年疫情防控期间涌现出了一大批援鄂最美抗疫英雄。
    02、沈龙,学院2011级高职护理专业毕业生,现就职于云南省第三人民医院。
    03、张叶春雯,学院2015级高职护理专业毕业生,现就职于云南省第三人民医院。
    04、史璇琦,学院2011级高职护理专业毕业生,现就职于大理州中医院。
国际交流中心:
    01、为了我院学生陶怀祖国,有更多出国机会,学院积极响应国家职业教育体制改革和“一带一路”教育行动,贯彻“招收一个学生,改变一个家庭的办学宗旨”,着力培养国际化职业技术人才,开展形式多样的国际项目,为同学们搭建境外实习、留学、高薪就业的平台。
    02、目前与日本、德园、马来西亚、新加坡、新西兰、爱尔兰、瑞士、加拿大、澳大利亚等国家政府公立医院、标准大型综合医院、医疗集团、大型养老院、康复机构等大学达成人才培养输送战略合作协议。
    03、选择出国留学或就业,不仅能提升学历、带薪留学就职与高薪就业,享受优厚待遇,又能学到发达国家先进的医疗技术、管理水平和专业技能。3-5年回国后,推荐至外资、合资机构工作,为发扬我国大键康产业做出应有的贡献,为将来创业夯实基础。
    04、入学报名根据所报读专业及意向所报国家,开设国际定向班,定向班学生入学即与学校和企业签订《就业安置协议》,融入外语教学,按国际化职业技术人才培养方案培养国际就业高标准的人才。学生毕业前由涉外机构负责安排涉外医疗机构面试,面试合格。考试通过后,即可保障就业(高薪岗位、虚位以待)。
就业创业:
    01、我院十分重视毕业生就业工作,专门设立“毕业生就业推荐办公室”,具体负责毕业生就业指导、推荐工作。对毕业生进行有关方针政策的宣传,并及时为毕业生提供各种用人信息,组织面试,加强指导。
    02、我院每年对毕业生举办“毕业生职业指导和就业推荐”讲座,学校有具体负责职业指导和就业推荐的教师,并聘请有关专家到我院就毕业生如何面对市场、求职等进行有针对性的指导,帮助毕业生适应市场需求,抓住机会,实现自我。
    03、我院在执行国家政策的基础上,把“公平、公正、公开,择优推荐,双向选择”作为就业推荐的原则,以此确定了推荐的程序:联系用人单位→掌握信息→公布信息→了解信息→自愿报名→择优推荐→安排面试→双向选择→公布录用→签定协议书→跟踪了解毕业生就业情况→用人单位信息反馈。
    04、我院采取“请进来”和“走出去”等方式,拓宽毕业生就业路子。一方面主动与长期合作的单位联系;另一方面抓住各种信息,主动出击,抓住每一个可能接收学生就业的机会。一有需求信息就及时向学生公布,努力去推荐、去争取,每年组织大小招聘会20余场。
    05、广泛邀请各用人单位到学校招聘人才,为我院毕业生和用人单位“牵线搭桥”,拓宽毕业生就业渠道。学院成立对外国际创业学院,使我们的学生走出国门,走向世界,现在签订就业协议的有德国、法国、日本、美国、马来西亚等。
    06、我院“毕业生就业推荐办公室”多年来与各大医院、各大制药厂、以及各大药店等部门建立了良好的关系,并组织我院毕业生参加人才交流中心的招聘会,为毕业生提供更多的就业机会。其中“药学院”各专业和“老年服务与管理”专业毕业的学生,历年就业率均达到100%。
    07、学院多年来从政策、技术、资金等方面支持毕业生自主创业,近九年已有500余人创业成功,带动就业人数超过4500人。
    08、学院投资600余万元建成我院“大学生创新创业孵化园”,总面积约3000平方米,入驻创业项目团队12个。
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