昆明新兴职业学院2021年五年制高职有多少个专业
云南新兴职业学院秉承：忠诚党的教育事业的办学特色、为党育人为国育才的培养目标特色、厚植中华优秀传统文化底蕴的树人特色，“六个坚持，雷打不动”的管理特色、从“面向基层”到“融通中外”的就业特色、感恩回报的服务社会功能特色。
云南新兴职业学院办学27年来，在省委省政府及省教育厅的正确领导下，学院始终坚持医药卫生领域，面向基层医疗卫生机构，培养了近十万名“用得上、留得住、下得去”的医药卫生人才。
云南新兴职业学院特别注重培养敬业精神和责任意识，特别注重提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，提倡“高岗就业、高薪就业、国外就业、阳光体面”的理念，就业率达98%以上，连续6年获云南省教育厅就业目标责任考核二等奖。
云南新兴职业学院五年一贯制大专招生专业：
01、医护类专业：护理、助产。
02、口腔类专业：口腔医学技术。
03、医美类专业：医学美容技术。
04、医药类专业：药学、中药学、制药技术。
05、康复类专业：康复治疗技术、社区康复。
06、养生类专业：医学营养、中医养生保健。
07、药品类专业：药品经营与管理、药品质量与安全。
08、医技类专业：医学检验技术、医学影像技术、眼视光技术。
09、管理类专业：卫生信息管理、医疗器械维修与管理、老年服务与管理。
10、综合类专业：高速铁路客运乘务、幼儿发展与健康管理、电子商务技术、云计算技术与运用、建筑工程技术、物联网应用技术。
校企合作-订单培养：
01、订单培养就是在学生入学后通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。
02、由企业委托学校为其培养专业人才，学校根据企业的要求定制教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才，学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。
03、通过政府、学校、企业的积极配合，建立“校企合作、订单培养”人才培养模式实施和运作的长效机制。
04、随着教育系统日渐完善，在国家教育机构不断扩招、不断倡导让每个学生接受高等教育的机会的今天，社会上却出现越来越多受到高等教育的学生无法就业、越来越多的企业无法找到他们想要的人才的现象。
05、学校根据企业实际需求定向培养学生，企业包就业，学校、企业、学生三方受益。
06、在就业形势严峻的今天，这种“订单式”培养模式受到越来越多的学生、家长和企业的欢迎。
办学标准：
01、专业高端化：护理、高铁乘务、航空服务、云计算(飞机维修)等高端就业选择，适应社会发展潮流。高端化就业铺设金领职业坦途，打造上流社会交际圈。
02、就业保障化：学生入学签订就业协议，通过订单式培养，毕业后推荐到国内外综合医院、航空公司、机场、铁路相关部门、幼儿园等大型单位工作，铸就国内重要的人才培养基地。
03、教学权威化：由各相关行业从教多年的资深教师亲自授课，并外聘各相关行业在职人员做专兼职教师，保证授课内容的权威性，实用性。
04、管理军事化：对学生实行准军事化管理，外塑形象、内塑灵魂。辅导员24小时跟踪管理，为学生提供军事化贴身服务，以便于家长与学院共同管理，利于孩子健康成长。
校园活动：
01、学院学生会拥有组织部、生活部、大学生艺术团等20多个部门，社团联合会下设创业就业协会、文学社、辩论协会、话剧协会、足球篮球协会等80余个学生社团。
02、学生会和社团联合会定期开展大量学生活动，在课余为学生提供丰富多彩的校园文化生活，培养和锻炼了学生的组织能力，交际能力，表达能力，为学生的就业起到了铺垫作用。
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